Tugas Supervisor

Supervisor merupakan manajer lini pertama atau junior manajer di sebuah perusahaan yang memiliki peran dan tanggung jawab keberhasilan dirinya sendiri, kelompok dan perusahaan.

Seorang supervisor adalah orang orang terbaik yang telah terseleksi ketika mereka menjadi pelaksana atau staf di sebuah perusahaan, dengan banyaknya tugas yang diemban seorang supervisor hal ini mewajibkan dirinya untuk terus belajar dan haus mengetahui pengalaman pengalaman baru terutama pengetahuan organisasi dan kepemimpinan sehingga kinerjanya dapat diandalkan.

Secara sederhana ada empat karakter supervisor yang unggul, sebagai berikut :

1. Proaktif, yakni sosok yang selalu memiliki inisiatif dalam berbagai situasi dan kondisi, dengan artian selalu dapat mengantisipasi perseolan yang akan terjadi.
2. Pembelajar, memang jika ingin menguasi dalam bidang apapun harus dengan pengetahuan dan terus belajar, sesuai dengan ajaran Nabi Muhammad, Jika kamu ingin sukses di Dunia maka harus dengan Ilmu, Jika ingin Bahagia dan selamat di Akhirat juga harus dengan ilmu, dan jika ingin mendapatkan keduanya juga harus dengan ilmu. Begitu halnya dengan supervisor haruslah terus menggali pengetahuan dan terus belajar.
3. Ulet, seorang supervisor haruslah ulet dan pantang menyerah sehingga menjadi virus positif bagi dirinya dan bagi tim nya, bahkan dengan adanya masalah yang datang, seorang supervisor harus menjadi solution finder, mampu memberikan solusi terhadap masalah yang ada.
4. Etis, seorang supervisor harus lah besikap etis, integritas dan kejujuran supervisor merupakan landasan bagi seorang supervisor untuk meningkatkan karirnya ke jenjang yang lebih tinggi lagi.

Untuk mencapai supervisor yang unggul, jika disimpulkan, keempat karakter tersebut sudah menyatu dalam tugas seorang supervisor, yaitu ada tiga tugasnya, Pertama mengelola diri sendiri, Kedua Mengelola pekerjaan dan Ketiga Mengelola Anak buah.

Mengelola diri sendiri merupakan tugas yang paling mendasar, seorang yang telah mampu menguasi dan mengatur dirinya sendiri maka dia akan mudah mengelola orang lain, dan dapat dipastikan betapa sulitnya bagi seseorang untuk mengatur dan memotivasi anak buahnya sedangkan dirinya sendiri tidak mampu ia motivasi.

Jika disederhanakan, mengelola diri sendiri itu kuncinya, cukup dengan :

•    Disiplin
•    Jujur dan berintegritas
•    Semangat untuk terus belajar
•    Pandai mengatur waktu, bisa menetapkan skala prioritas
•    Memiliki visi ke depan.

Selanjutnya untuk dapat dengan mudah mengelola perkerjaan, cukup dengan :

• ·   Perencanaan
•     Pengorganisasian
•     Pelaksanaan
•     Pengawasan
•     Evaluasi

Dan terakhir dari tugas seorang supervisor, yaitu mampu memberdayakan bawahannya, dalam sebuah tim seorang pemimpin bukan sosok yang mengerjakan semua pekerjaan sendiri, dia dapat medelegasikan tugas tugas ke bahwannya dengan arahan yang jelas.

Agar tugas ini dapat dilaksanakan dengan mudah, seorang supervisor harus memiliki seni kepemimpinan yang berfokus pada 5 hal berikut :

• ·   Komunikasi
•     Visi, tujuan, sasaran dan target yang jelas
•     Kerjasama tim
•     Motivasi, dan
•     Pemberdayaaan.

Tweet

Subscribe to receive free email updates: